“十三五”时期，是加快文化大发展大繁荣的重要时期，根据相关文件精神和图书馆事业发展总体趋势，结合我县图书馆现状，制定本规划。本规划为沁县人民图书馆未来五年发展指南，是沁县人民图书馆未来五年奋斗的目标。

一、指导思想和基本思路

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领图书馆建设的发展全局。坚诗“以读者为中心，以服务求发展”的服务理念，着力提高图书馆工作的服务质量，着力加强数字图书馆建设，增强自主创新能力，推动全县图书馆事业切实转入科学发展、和谐发展、跨越发展的轨道，将沁县人民图书馆建成有特色、现代化的新型图书馆，促进和谐发展。

二、“十三五”主要目标

1.新馆的建设,按照开放型、综合性、多功能的现代化标准建设好沁县人民图书馆，构建沁县人民图书馆多层次服务体系，努力提高图书馆公共文化服务水平。
    2.进一步丰富服务内容和服务手段，拓展服务领域，改善服务态度，提高服务水平，让读者综合满意度明显提升。

3.以移动图书馆建设为基础，加强数字图书馆建设，全力推进图书馆智能化建设。
    4.积极构建图书馆公共文化服务网络，通过服务创新、思维创新，提升网络服务效能。

5.加入全国图书馆参考咨询联盟系统，为社会广大读者提供文献参考咨询和文献传递服务。
    6.建设一支年龄结构合理、专业门类齐全、团队意识较强，有强烈进取精神的人才队伍。

三、主要任务

（一）加强党建工作，为图书馆事业发展提供坚强政治保证

认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，把学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，切实领会精神实质，内化于心，外化于行。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，推动践行社会主义核心价值观，形成培育和践行社会主义核心价值观长效机制。

（二）围绕服务创新，推动图书馆事业实现新跨越

1.转变办馆模式，坚持以服务为本，变“被动服务”为“主动服务”，充分体现图书馆的公共化服务职能。在服务理念上，顺应数字化、网络化时代要求，从“以资源为中心”的服务模式向“以需求为中心”的服务模式转变，提高服务效能，实现服务效益的最大化。

2.建设复合多元结构的资源体，系满足用户个性化和深层次需求。资源建设重心从偏重纸质资源向纸质资源与数字资源并重、传统数字资源与原生数字资源并重的方向转变，建立图书馆转型发展的资源保障体系。

3.转变传统服务方式，服务重心从一般服务转向知识服务。在做好基于纸质文献借阅的传统服务的基础上，充分发挥图书馆资源整合、开发、挖掘等方面的优势，加速向“服务内容知识化、服务手段智能化”等新型方式转型。完善素质资源服务平台，加强移动数字服务能力，着力搭建图书馆创新转型服务平台。

4.转变管理理念，由“管理读者”向“服务读者”转型。着力开展图书馆“空间建设”，将更多空间建成读者的学习、交流、人文、主题和休闲空间，将图书馆建设成社会工众“免费的公共空间”。

（三）树立服务思维，确立“以读者为中心”的服务理念

1.加强基本阵地服务，创新服务方式，保障读者基本公共文化权益。“十三五”期间，继续保持读者流通人次和图书外界册次的年增长率。
    2.以满足读者需求、方便读者阅读为服务工作的立足点和出发点，牢固树立服务思维，切实改善服务态度，提高服务水平，确保读者满意率达90%以上。

3.开展形式多样的读者活动，丰富社会公众的文化生活。以“文化大讲堂”“健康讲座”等公益文化讲座为基础平台，创新讲座形式，丰富讲座内容，扩大讲座听众范围。

4.维护现有的服务品牌，提炼新的服务品牌。做好目前沁县人民图书馆的服务品牌的宣传推广工作，同时，依托沁县人民图书馆现有的基础，积极创建特色服务品牌。

（四）  围绕服务创新，积极开展延伸服务

1.积极拓展服务领域，开展延伸服务，探索出适合自己的延伸服务模式，扩大图书馆服务的辐射面和影响力。

2.继续积极开展图书馆服务进机关、进企业、进社区、进学校、进军营等活动，根据各单位具体情况，提供面向不同群体的、有针对性的服务。
   3. 加强阅读推广，推进全民阅读。结合重要节日或社会热点，开展读书报告会、读书沙龙、读书节、读书月等形式多样的全民阅读活动，每年至少开展一次以上大型系列读书活动，积极营造全民阅读社会氛围。

（五）突出保障职能，提高图书馆信息化应用的能力

1.加强软硬件建设，注重综合技术平台的建设。提升移动图书馆服务功能，方便读者利用移动设备利用图书馆资源。运用先进技术，开发和完善不同门类信息网络化应用服务平台。

2.加大信息安全保障系统建设。建设网络信任体系，加强信息安全风险评估工作，建设和完善信息安全监控体系，提高对网络安全事件应对和防范能力，防止有害信息传播。健全信息安全应急指挥和安全通报制度，不断完善信息安全应急处置预案，增强信息基础建设和重要信息系统的抗毁能力和灾难恢复能力。加强上网信息的审查和管理，防止不良信息的发布和传播，确保图书馆信息资源和服务的绿色、安全。

（六）加强人才队伍建设，提高人才队伍素质

1.完善人才队伍建设机制，建立科学合理的专业人才队伍。建设一支业务精、能力强、想干事、能干事的骨干专业人才队伍，建设一批具备较高素质的专业后备人才。

2.优化人力资源配置。立足各部门工业工作实际和专业需求，结合图书馆事业未来发展趋势，合理配置现有人才资源，提高人岗匹配程度。
    3.加强人才培训，提高人才素质。建立全员培训的长效投入机制，结合视事业发展要求，加强针对全馆职工的业务培训。

4.完善人员考评机制。进一步完善考核内容，改进考核方法，通过考评激发图书馆活力，真正发挥绩效考核体系对图书馆工作的促进作用。

（七）加强安全管理，确保安全运行。

1.完善安全管理制度，落实安全管理责任。牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，健全、完善安全管理制度落实安全责任，确保“十三五”时期无安全责任事故发生。

2.开展安全演练，提高安全保卫能力。

3.开展节假日和重大活动期间专项行动，确保节假日和重大活动期间全馆安全运行。

4.深化重点要害部位、重点人员管理，确保要害部位安全。

5.利用多种形式，加强对全馆员工的安全教育，提高员工的安全意识，保证全馆工作安全开展。